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2019-06-06    来源:菜花姐足浴
  菜花姐足浴第3期《门店运营思维》
  错过菜花姐足浴第3期《门店运营思维》,你将错过多少?
  参加了菜花姐足浴《门店运营思维》会有什么收获?
  毫不避讳地告诉你,
  菜花姐足浴《门店运营思维》
  在解决两个问题:
  第一,提升团队效能;
  第二,解决菜花姐足浴认知问题。
  团队效能
  团队效能,指团队的生产力。具体地说,指在规定的项目环境条件下和规定的时间内,对团队完成规定任务程度的度量。它是团队的能力、可信赖性和适应性的函数,是成功或失败的关键要素。
  C(capability):
  团队所拥有的执行任务的整体能力的量度,包括团队成员的技能、知识和能力,团队成员的甄选、能力整合等。
  D(dependability):
  团队执行任务时所处状态的量度,包括团队成员的个性状态、角色的认知与定位等。
  A(adaptability):
  团队执行任务过程中所处状态的量度,包括团队成员的角色分配与扮演、团队规则的形成与完善、团队文化的成熟等。
  菜花姐足浴《门店运营思维》,旨在提高各市场门店团队效能,提升门店成员工作技能、产品知识和能力。
  认知问题
  共识:事业成功、个人成长,天花板是“认知”。不解决“认知”问题,就好比那“井底之蛙”。要做好菜花姐足浴,先充分认知菜花姐足浴,不仅自己认知到,而且团队成员也要认知菜花姐足浴。
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  菜花姐足浴第3期《门店运营思维》
  精彩片段。
  菜花姐大能分享

 
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  如何利用社群吸粉
  如何设定菜花姐足浴门店薪酬晋升体系
  新店开业方法论篇



  门店引流吸粉方法论篇



  技能教学篇

  6月主题营销活动培训篇



  菜花姐足浴价值观:简单.幸福做人,诚信、诚心做菜花姐足浴。我们一直在成长的路上探索,我们将不断输出更优质的培训内容,以帮助各市场门店提升团队效能。
  菜花姐足浴第3期《门店运营思维》已结束,如果你错过了,那赶紧报名菜花姐足浴第4期《门店运营思维》。


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